Ao longo desses 25 anos de carreira tenho assessorado empresas de diferentes segmentos, portes e nacionalidades e observei, mesmo com todas essas diferenças em quase todos os ”Jobs”, a necessidade de identificar dentro ou fora de suas empresas os “lideres”, situação percebida para todas as áreas, seja estratégica ou de operação.
Liderança é uma competência que necessita ser estimulada, pois não é possível buscar nos livros, mas sim nas oportunidades que se apresentam aos profissionais no desempenho de suas atividades diárias . Sendo uma preocupação do mundo empresarial, algumas empresas tem buscado alternativas como implantar Programas de Desenvolvimento de Lideranças, onde se torna comum convidar Executivos com carreiras bem sucedidas para relatarem e discutirem os Cases vivenciados, permitindo aos participantes estarem em contato com fatos reais, a fim de que essas experiências sirvam de exemplo, oferecendo alternativas , “ insights “ para futuras ações.
Como sugestão, as empresas poderão incluir nesses programas o seu próprio recurso humano. Por que não dar oportunidade aos que estão em fase de aposentaria ou para os que já estão aposentados? Estes certamente poderão contribuir muito para o desenvolvimento dos potenciais da empresa, mas para isso deverão ser reinseridos no contexto, vindo a ser mais um multiplicador, como: relatando suas experiências de sucesso e insucesso, apresentar soluções práticas e adequadas, tomada de ações no momento da ocorrência do fato, verificar se as soluções encontradas seriam ou não as mais apropriadas para o momento atual. Desta forma, além de valorizar as competências que no passado foram expressivas para a companhia, seria possível obter informações que se encontram registradas no arquivo “pessoal”, já que é impossível transportar para o papel, oportunidade de proporcionar aos espectadores a brilhante ferramenta que é a Gestão do Conhecimento.
Berta Froiman Carmona
Vice-Presidente Divisão Case Consultores
bfroiman@caseconsultores.com.br
(11) 3177.3673
Olá Norberto ;
Estive com a Mayra no salão de arte , Hebraica, obrigada pela sua gentileza em ser nosso guia.
Gostaria primeiro de parabenizar por este espaço aberto e democrático, onde pessoas como eu possam dar suas opiniões, concordo com você e acrescento que na infância nossa dependêndencia é taõ grande que pensamos ser dependentes dos outros a vida inteira, quando nos vimos em um mundo competitivo e cheio de armadilhas, a dor provocada pelas carências nos faz retrair, e ai é comum as pessoas agirem movidas pela busca de segurança, fazem o jogo das aparências, tudo para manter seu lugar ao sol,onde estão os nossos heróis e verdade?trabalho,carreira, idade…Precisamos de pessoas que vivam sua essência com simplicidade,a idade nos traz maturidade mas também nos retrai,precisamos de gente que deu certo não por ser o melhor e o mais “novo” qualificado, mas por apostar no seu própio talento, pessoas que se dedicaram á busca de realização e do que realmente é essencial á sua vida.
Márcia Grigoletto