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A Case Consultores é uma das primeiras divisões do Grupo Catho, criado em 1977 por Thomas A. Case, Ph.D. (especializado em Recolocação e Seleção de Executivos, engenheiro Ph.D. em Negócios Internacionais pela Universidade de Michigan, com MBA em Finanças pela Oklahoma City University). Ao ser demitido de seu emprego, Thomas A. Case iniciou sua busca por uma nova recolocação. Nesse momento teve a idéia de elaborar cartas de apresentação para encaminhar às empresas de seu interesse.

Essa não era uma prática comum no Brasil, por isso obteve um alto índice de retorno às suas cartas. Percebendo a oportunidade que se colocava a sua frente, ele começou a vender o serviço de elaboração de cartas de apresentação para outros profissionais que buscavam uma colocação no mercado de trabalho. O sucesso dessa prática foi tão grande, que o serviço de elaboração passou a ser mais aprimorado e a Catho Recolocação prosperou.

Em 1980, um importante telefonema deu início a uma outra divisão do Grupo Catho, a Case Consultores. A pedido de uma empresa, Thomas A. Case realizou o primeiro processo de recrutamento e seleção de profissionais para atuarem no mercado de trabalho. A partir de então, a Case Consultores começou a receber muitos pedidos de recrutamento de empresas que buscavam novos e qualificados profissionais.

O período de 1981 a 1995 foi dedicado à realização de seminários, que fizeram sucesso e se destacaram devido aos temas atuais e palestrantes renomados. Em 1995, o assunto "Internet" abordado em um seminário lançou uma nova idéia para o crescimento do Grupo Catho. No mesmo ano foi criado o site Catho Online, primeiro site de empregos do Brasil, que progrediu rapidamente e logo se tornou a divisão mais conhecida do Grupo.

Com base nessa sólida estrutura, buscamos continuamente desenvolver novos métodos e tecnologias para aprimorar os serviços prestados. A infra-estrutura oferecida pela Case Consultores inclui os mais avançados sistemas de informação e tecnologias do exterior, adaptados à realidade brasileira. Dispomos de mais de 300 profissionais especializados e orientados para oferecer serviços de alta qualidade.





O Grupo Catho possui alguns "valores corporativos" e expectativas em relação aos seus colaboradores. Desta forma, a empresa elegeu como características fundamentais, as seguintes competências:

Domínio
Ambição
Competitividade
Energia
Persistência
Disciplina







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